Tijdens onze Diversiteitsweek heeft Eye for Improvement een digitale ‘generatielunchworkshop’ verzorgd. In een uur tijd slaagden zij erin om ons op een leuke manier met onze neus op generatieverschillen te wijzen. In een lekker tempo werden ik en zo’n 30 collega’s van Aegon aan het lachen gebracht én aan het denken gezet. Een aanrader wat mij betreft.

Diego en Brent hebben een aantal sessies verzorgd in ons traineeship, waarvoor zij hun Generatiecafé hebben omgebouwd tot een online variant. Ze waren heel flexibel en meedenkend en hebben een interactief programma gemaakt dat heel goed aansloot op onze doelgroep. Verder is het concept van een café heel verfrissend. Door het leuke concept en de fijne samenwerking bevelen wij EFI zeker aan!

Door de grote diversiteit aan leeftijden binnen de organisatie organiseerde het Rijksvastgoedbedrijf het online Generatiecafé. De mannen van Eye for Improvement wisten de kwaliteiten van de verschillende generaties goed te verklaren. Deze bewustwording is voor mij zeker een ‘eye-opener’ geweest

Voor ons jaarlijkse Symposium voor en door 2e jaars HBO-ICT studenten werken we graag met sprekers die onze studenten aanspreken. In juni 2019 hadden wij Eye for Improvement gevraagd om aan onze studenten iets te vertellen over generatiemanagement. Inspirerend voor onze studenten was dat de eigenaren op de Haagse Hogeschool zijn afgestudeerd. Tijdens onze voorbesprekingen viel mij hun enthousiasme, maar zeker ook hun professionaliteit op. Normaal gesproken zou het Symposium fysiek zijn echter werden ook wij geconfronteerd met de Covid-19 situatie. Het werd een online Symposium, voor ons een nieuw fenomeen en maakten we kennis met de ongemakken van de digitale wereld. De wijze waarop de heren dit tijdens het Symposium hebben opgepakt en onverschrokken hun presentatie deden is bewonderingswaardig en toont hun inlevingsvermogen. Ik heb onze samenwerking rond het Symposium daarom ook als zeer prettig ervaren.

Luuk, Diego en Brent hebben bij ons een interessante workshop generatiemanagement gegeven! Leuk om samen met mijn collega’s meer te leren over de verschillende generaties binnen onze organisatie en welke uitdagingen dit met zich mee brengt. Deze drie gedreven mannen brengen echt veel kennis en ervaring mee! Het delen van veel praktijkvoorbeelden hielp ons enorm om zelf ook tot verbeterpunten te komen. Aan het einde van de workshop hadden ze tijd ingeruimd om onze ideeën om te zetten naar concrete actieplannen. Echt een aanrader deze workshop!

Tijdens de Meet&Connect voor de 50-plusser binnen Justitie en Veiligheid heeft Eye for Improvement hun workshop Generatiecafé verzorgt. Het enthousiasme van de deelnemers was groot. In een klein uur slaagden zij erin om deelnemers de kracht van alle generaties op de werkvloer te laten beleven, op zo’n manier dat de deelnemers op een prikkelende manier aan het denken werden gezet. Deze workshop is een aanrader als je wilt werken aan bewustwording rondom generaties op de werkvloer.

Tijdens Diversity Day hebben Brent en Diego onze HR-collega’s meegenomen in een interactieve sessie. Na een stukje theorie waar er voldoende ruimte was om vragen te stellen en het gesprek aan te gaan, zijn collega's aan de slag gegaan met onze uitdagingen en bevindingen. Om vervolgens gezamenlijk te kijken hoe we kunnen komen tot concrete oplossingen. Leerzaam en zeker voor herhaling vatbaar!

Op een speelse, leuke en inhoudelijk goede manier werden diverse generaties geduid en werd er ingegaan op verschillen en overeenkomsten in generatietypen. Wij hebben Eye for Improvement uitgenodigd voor onze teamdag. Het contact hebben wij als zeer prettig en laagdrempelig ervaren. Ook de aanpassing met betrekking tot onze Rules of Engagement zijn zeer goed opgepakt, we waren blij met de inhoudelijke tips en suggesties hierover. Inmiddels heb ik Eye for Improvement aanbevolen bij diverse andere teams binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Fijn samengewerkt en zeker voor herhaling vatbaar!