Menu
Als specialist in generatiemanagement begeleidt Eye for Improvement (EFI) organisaties op de thema’s vitaliteit, diversiteit en inclusie. Wij creëren bewustwording over de achtergrond, het gedrag en wensen van de verschillende generaties op de werkvloer. Dit doen wij aan de hand van onze interactieve workshops en lezingen. Hiermee ontstaan nieuwe inzichten en dragen we bij aan een optimale en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers.
Op de arbeidsmarkt zijn momenteel vijf verschillende generaties actief die allemaal eigen karakteristieken hebben. Alhoewel deze generaties elkaar goed kunnen aanvullen, zorgt de aanwezigheid van verschillende leeftijdsgroepen vaak voor frictie op de werkvloer. Dit komt omdat er veel vooroordelen over generaties spelen, er onvoldoende kennis over generaties beschikbaar is of het beleid van veel organisaties niet is ingericht om aan de wensen van al deze generaties te voldoen. Met generatiemanagement gaan we met deze uitdagingen aan de slag en bieden we inzicht in elke generatie om vervolgens tot verbinding en een duurzaam resultaat te komen.
Iedere generatie heeft een ander referentiekader. Dit betekent dat zij allemaal op een andere manier oplossingen zullen vinden voor uitdagingen binnen de organisatie. Door te luisteren naar de input van iedere generatie kan de organisatie zo goed mogelijk gebruik maken van de aanwezige kennis en wordt de samenwerking gestimuleerd.
Betrokken medewerkers presteren beter en zijn trots op de organisatie waar zij voor werken. Dit zullen zij daarom ook naar buiten uitstralen. Een prettige werkomgeving leidt tevens tot minder werkgerelateerd verzuim en een lagere uitloop van personeel. Door te luisteren naar de medewerkers en hen het gevoel te geven dat zij van waarde zijn wordt draagvlak gecreëerd vanuit de hele organisatie.
Door op zoek te gaan naar de talenten van de medewerkers en deze te koppelen aan de juiste werkzaamheden ontmoeten kennis en talent elkaar op de juiste plek binnen de organisatie. Dit zal de productiviteit en creativiteit van de medewerkers bevorderen.
Wanneer generaties zich bewust zijn van elkaars verschillen en overeenkomsten kunnen zij ook beter gebruik maken van elkaars kwaliteiten. Hierdoor verbetert ook de samenwerking tussen deze generaties.
In ons Generatiecafé gaan wij op een leuke en interactieve manier met de medewerkers aan de slag om hen te informeren en te inspireren over generatiemanagement. Dit kan gaan om een lezing voor de gehele organisatie, een kennissessie voor specifieke functiegroepen of een teamevent. Wij bieden dit aan in de vorm van een Generatiecafé, omdat wij geloven dat de meeste toegevoegde waarde zit in het laagdrempelig verbinden van mensen om gezamenlijk te leren en ontwikkelen.
Tijdens een lezing ligt onze focus op het inspireren van de medewerkers en het creëren van bewustwording. We staan stil bij de karakteristieken, kwaliteiten en wensen van elke generatie, om vervolgens concrete tips te geven voor verbinding in de toekomst.
In een kennissessie gaan we op een interactieve manier met een groep medewerkers aan de slag. We creëren bewustwording over de verschillende generaties, brengen uitdagingen uit de praktijk in beeld en komen gezamenlijk tot concrete oplossingen.
In deze workshop staat succesvol samenwerken binnen een team centraal. We bieden inzicht in de aanwezige generaties en hun talenten binnen het team en zoeken gezamenlijk naar verbinding voor een beter resultaat.
EFI biedt verschillende oplossingen voor uw organisatie. Zo bieden wij met ons (digitale) Generatiecafé de mogelijkheid om medewerkers te inspireren en te activeren, hebben wij ‘Succesvol Samenwerken’ ontwikkeld om met een specifieke groep (HR, senior medewerkers of juist trainees) binnen uw organisatie aan de slag te gaan en kunnen wij met het duurzame verandertraject uw organisatie helpen om generatiemanagement in de praktijk te brengen. Hierbij leveren we altijd maatwerk en verbinden we theoretische kaders met praktische oplossingen. Op deze manier kan zowel jong als oud hier gelijk mee aan de slag.
Tijdens ons (digitale) Generatiecafé bieden we inzicht en inspiratie in de verschillende generaties en gaan we gezamenlijk met jullie op zoek naar verbinding. Per generatie zullen wij handige tips geven om in de toekomst bewuster om te gaan met generatiemanagement.
Inspireren
Bewustwording
Concrete tips en handvatten
Tijdens deze ‘Generatiedag’ gaan we met een specifieke groep medewerkers (bijv. trainees of HR) aan de slag om erachter te komen welke generaties er binnen de organisatie aanwezig zijn, hoe deze van elkaar verschillen en hoe zij elkaar kunnen aanvullen. We kijken hierbij naar voorbeelden uit de praktijk en komen samen met de deelnemers tot oplossingen. Het doel van de dag is om de generaties binnen de organisatie succesvoller te laten samenwerken.
Bewustwording
Concrete tips en handvatten
Betere onderlinge samenwerking
Naast organisaties en teams helpen wij ook individuen verder ontwikkelen op het thema generatiemanagement. Hiervoor hebben wij een speciaal traject ontwikkeld waarmee we inzicht bieden in de verschillende generaties en de bijkomende valkuilen en talenten. Wij helpen je graag verder om de generatiespecialist van jouw organisatie te worden!
Specialist van jouw organisatie
Concrete tips en handvatten
Inzicht eigen talenten en valkuilen
Wij kunnen uw organisatie begeleiden met het in de praktijk brengen van generatiemanagement. Wij kijken naar de drijfveren en kwaliteiten van het individu en hoe deze zich verhouden binnen het team. Vervolgens koppelen wij deze inzichten aan de rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat medewerkers doen waar ze goed in zijn en energie van krijgen.
Succesvol samenwerken
Teamontwikkeling
Werken vanuit je talent
06-46316312
Info@eyeforimprovement.nl
Den Haag
KvK 76855082
Copyright © 2021 Eye For Improvement, All rights reserved.