Het zal u niet ontgaan zijn. U staat midden in de maatschappij en weet wat er speelt. Zo niet, dan ga ik het u vertellen. We zitten in quarantaine. Zo zie je maar, de wereld is een

Eens in de zoveel weken klimt onze gastcolumnist en millennial Jorrit van den Born in de pen om zijn ervaringen uit het kantoorleven met jullie te delen. Hierbij neemt hij geen blad voor de mond en worden

Generatie Z is opgegroeid tussen 2000 en 2015, al zijn dit geen harde grenzen en kunnen deze jaartallen uiteenlopen. Generatie Z wordt ook wel aangeduid met de titels; Screenagers, Digital Natives, iGen, Digital Generation of de Netgeneratie.

De Generatiedag is bedoeld om een organisatie te inspireren om meer na te denken over de uitdagingen rondom generatiemanagement en concrete handvatten te bieden om hier in de toekomst mee om te gaan. Dit doen wij door

Binnen veel organisaties regeert de waan van de dag en is korte termijn winst belangrijker dan de duurzame inzetbaarheid van personeel. Hierdoor blijft de potentie van de medewerkers vaak voor een groot deel onbenut en krijgen organisaties

Holacracy is een manier van organiseren waarbij de nadruk specifiek ligt op zelforganisatie, besluitvorming en een heldere taakverdeling met rollen in plaats van standaard functieomschrijvingen. Dit organisatiemodel kan dan ook gezien worden als de tegenhanger van hiërarchie