Brent vindt de medewerkers binnen de organisatie het belangrijkst en vindt dat de medewerkers het verschil maken. In de afgelopen jaren bekleedde hij verschillende functies in de financiele dienstverlening en werkte hij ook als business consultant. Generatiemanagement is iets wat hem al langer interesseerde getuige het feit dat hij voor zijn masterthesis onderzoek deed naar de betrokkenheid van millennials tot de organisatie. Volgens Brent valt er bij veel organisaties nog een hoop te winnen op dit gebied. Hij staat graag als ‘verbinder’ tussen de medewerkers en het management om hier een verbeterslag in te maken.