In de (digitale) workshop ‘Organisatie van de Toekomst’ staan we gezamenlijk stil bij het organisatiemodel van de toekomst. Door de huidige vergrijzing, waarbij veel Babyboomers de organisatie verlaten, is de verwachting dat het organisatiemodel binnen drie jaar heel anders zal zijn dan nu. De beroepsbevolking zal per 2025 voor een meerderheid bestaan uit Millennials (Generatie Y) en Generatie Z. Deze nieuwe generaties op de werkvloer hebben andere wensen ten opzichte van het organisatiemodel dan de generaties hiervoor. Het beleid en de processen van veel organisaties zijn niet ingericht om aan deze wensen te voldoen. In deze workshop bieden wij zodoende inzicht in deze nieuwste generaties op de werkvloer, we staan gezamenlijk stil bij de wensen van deze generaties en geven concrete adviezen over verschillende organisatiemodellen die aansluiten bij deze wensen.