Organisatie Van De Toekomst

In de (digitale) workshop ‘Organisatie van de Toekomst’ staan we gezamenlijk stil bij het organisatiemodel van de toekomst. Door de huidige vergrijzing, waarbij veel Babyboomers de organisatie verlaten, is de verwachting dat het organisatiemodel binnen drie jaar heel anders zal zijn dan nu. De beroepsbevolking zal per 2025 voor een meerderheid bestaan uit Millennials (Generatie Y) en Generatie Z. Deze nieuwe generaties op de werkvloer hebben andere wensen ten opzichte van het organisatiemodel dan de generaties hiervoor. Het beleid en de processen van veel organisaties zijn niet ingericht om aan deze wensen te voldoen. In deze workshop bieden wij zodoende inzicht in deze nieuwste generaties op de werkvloer, we staan gezamenlijk stil bij de wensen van deze generaties en geven concrete adviezen over verschillende organisatiemodellen die aansluiten bij deze wensen.

Wat krijg je als je de workshop afneemt?

Kennismakingsgesprek (welke uitdagingen zijn er?)
Een interactieve (digitale) workshop voor uw organisatie
Een evaluatiegesprek (hoe nu verder met Generatie Y en Z?)

Voordelen van deze workshop

Bewustwording creëren over Generatie Y en Z
Inzicht in een nieuw geschikt organisatiemodel
Nieuwe inzichten en oplossingen
Handvatten voor de toekomst

Invulling van de workshop

Actueel thema

Wat is generatiemanagement?

Kenmerken en kwaliteiten van Generatie Y en Z

Uitdagingen 

Generatiemanagement in de praktijk

Organisatiemodel

Pubquiz

Concrete tips

Kosten

Onze workshop ‘Organisatie van de toekomst’ is erop gericht uw organisatie voor te bereiden op de toekomst. Hierbij laten we de deelnemers kennis maken met de jongere generaties op de werkvloer en geven we tips hoe de organisatie zo goed mogelijk kan worden ingericht om werknemers en werkplezier te behouden. De sessie wordt verzorgd door twee of drie trainers. Omdat elke organisatie anders is maken wij graag een voorstel op maat.

Whitepaper

Gratis whitepaper Generatiemanagement