In onze (digitale) workshop ‘Oud maar goud’ staan we gezamenlijk stil bij oudere generaties op de werkvloer. Dit zijn vaak de generaties die de organisaties, zoals we die vandaag de dag kennen, hebben gevormd. Deze generaties hebben meestal hard gewerkt om een bepaalde positie binnen de organisatie te bereiken. Nu zij deze posities hebben behaald is het de vraag, hoe nu verder? We staan allereerst stil bij hun eigen generatie om te onderzoeken wat voor invloed het historisch perspectief heeft gehad op het gedrag wat zij nu dagelijks vertonen. Hierna kijken wij wat voor drijfveren en talenten aanwezig binnen deze groep zijn om te zien wat zij in de toekomst nog kansrijk verder kunnen ontwikkelen. Waar krijgen zij energie van en wat kost hen energie? Samen met de deelnemers komen we tot concrete acties en creatieve oplossingen. Ooit nagedacht over een omgekeerd traineeship? Wij vertellen je er graag meer over.