Naast organisaties en teams helpen wij ook individuen verder in hun persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor hebben wij een speciaal traject ontwikkeld, waarbij wij allereerst inzicht bieden in de eigen drijfveren en talenten aan de hand van de TMA methodiek. TMA is een persoonlijkheidsmeting die meet wat de individuele drijfveren en talenten zijn. Het gaat uit van het gedachtegoed dat wanneer iemand werkt vanuit zijn of haar talent dit zorgt voor niet alleen betere prestaties, maar ook voor meer binding met de organisatie. Door inzicht te bieden in deze talenten en competenties die iemand kansrijk kan ontwikkelen word je bewuster over je eigen gedrag. Hierdoor kan je in bepaalde situaties doelgericht bepaalde talenten inzetten die in lijn liggen met je eigen voorkeuren en dus voor meer energie zorgen. De TMA talententest wordt vooraf afgenomen en gevalideerd in een gesprek met een gecertificeerde teamcoach.

In het TMA gesprek hebben we focus op de eigen drijfveren, talenten en competenties die ontwikkeld kunnen worden. We vergelijken dit met het gedrag wat nu wordt vertoont in bepaalde situaties en onderzoeken hoe sommige competenties mogelijk nog sterker ontwikkeld kunnen worden in de werksituatie. Tot slot staan we stil bij de samenwerking met andere generaties op de werkvloer in relatie tot het ontwikkelen van bepaalde competenties.