Eye for Improvement is in 2020 opgericht door Luuk van Benten, Diego de Zwart en Brent van Huizen. Na verschillende functies bekleed te hebben in uiteenlopende branches zagen wij binnen organisaties dezelfde problemen terugkeren. Binnen veel organisaties wordt niet goed stilgestaan bij de verschillende generaties die er werkzaam zijn. Hierdoor onstaan conflicten en verlaten medewerkers met veel kennis en potentie de organisatie. Daarnaast worden de kwaliteiten van medewerkers niet altijd op de juiste manier ingezet en verlopen processen niet efficiënt. Wij geloven dat je door generatiemanagement, efficiëntere processen en het optimaal benutten van talent een organisatie zó kunt inrichten dat medewerkers trots zijn om voor de organisatie te werken en dit met plezier blijven doen!