Eye for Improvement is opgericht door Luuk van Benten, Diego de Zwart en Brent van Huizen. Drie millennials die in de afgelopen jaren veel werkervaring hebben opgedaan. Na verschillende functies bekleed te hebben in uiteenlopende branches zagen wij binnen organisaties dezelfde problemen terugkeren. In veel organisaties wordt niet goed gekeken naar de verschillende generaties die er werkzaam zijn. Hierdoor onstaan conflicten en verlaten medewerkers met veel kennis en potentie de organisatie. Daarnaast worden de kwaliteiten van medewerkers niet altijd op de juiste manier ingezet en verlopen processen niet efficiënt. Wij geloven dat je door generatiemanagement, efficiëntere processen en het optimaal benutten van talent een organisatie zó kunt inrichten dat medewerkers trots zijn om voor de organisatie te werken en dit met plezier blijven doen!